面对品牌营销，你是不是有这样的问题在困扰着你？ 入门难：刚入行的品牌小白，因为基础知识了解不够透彻，难入门 跟不上：发现旧的品牌战略方针已经跟不上互联网更新速度  定价乱：推广ROI与预期回报相差甚远 定位难：背后目标用户特征不明朗无法输出报告 传播难：新品牌占领不到市场 那么，如何让品牌带你升职更升值呢？

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公司目前最缺少的是什么？是人才。什么人才？是中层。什么样的中层？“硬核中层”！ 硬核，译自英语“hardcore”，就是厉害、强悍的意思。硬核中层，就是能够带团队完成业绩的人。 创业期我们需要“大侠”，他们业务能力强，是出色的“救火队长”；发展期，我们需要“领导”，能够带领团队完成业绩。但是现实中“大侠”多，领导少，因此，提高中层领导力成为企业迫在眉睫的大事。

企业经营的唯一结果是利润。 利润的背后是竞争，竞争的背后是效率，效率的背后是执行，执行的背后是体系，体系的背后是文化，归根结底，是强大的企业文化决定了企业能否持续赢利。 什么是企业文化？执行文化！企业文化在不同的历史时期，有不同的主题，创业期一般以亲情文化为主，发展期一般以执行文化为主，亲情文化以情感为纽带凝聚人心，执行文化以结果为导向实现合作共赢，当前70%以上的企业正处在从亲情文化向执行文化转变的过程中，树立执行文化，打造执行团队，已经成为中国企业的集体诉求。

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